O empregado doméstico tem direito ao repouso semanal remunerado,
preferencialmente aos domingos.
Portanto, é certo que um dia da semana lhe deverá ser concedido de
folga e, sempre que possível, aos domingos.
Os empregados domésticos, contudo, não têm direito ao descanso
nos feriados e dias santos.
Neste particular a norma não os contemplou, embora seja certo que alguns juizes entendam ser devida a remuneração dobrada nos feriados.